继艾力总经理牟艳萍因个人原因辞去公司总经理职务后,近日,又一家药企宣布总经理辞职的消息。
9月14日晚间,嘉应制药发布公告称,朱拉伊先生因个人原因向公司辞去总经理一职。朱拉伊先生辞职后仍在公司继续担任董事长职务。
资料显示,嘉应制药是一家2007年上市的集研发、生产、销售为一体的中成药公司。2022年一季报显示,公司实现营业收入1.20亿元,同比下滑1.13%;归属于上市公司股东的净利润253.56万元,同比下滑67.34%。
今年以来,医药企业高管变动依旧,大批药企总经理等高管因个人原因、工作调整等理由辞职,且下半年以来显得尤为频繁。
例如,8月23日,津药达仁堂公告称,公司已于8月22日收到李颜的书面辞呈,李颜因工作变动原因申请辞去公司总经理、董事职务,辞职后不再担任达仁堂任何职务。
7月29日,中国医药公告称,王宏新因工作调整辞去总经理、董事等职务,辞职后不再担任公司任何职务。
7月28日,紫鑫药业发布公告称,因工作调动,总经理封有顺申请辞去公司总经理的职务,董事会提名委员会提名孟祥金为公司总经理。
7月26日,仁和药业宣布,张威先生因工作调整原因向公司董事会申请辞去公司董事、总经理职务,同时辞去董事会战略委员会与提名委员会委员职务。
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药企人事纷纷调整的背后,可以体现行业变动趋势。从总经理离职的药企来看,有的是创新药企业,有的则是传统中药企业等,这说明无论是传统药企还是创新药企业当前都面临严峻的挑战。
业内认为,一定程度上,部分药企高管离职暗示了企业转型正面临增长动力不足等问题。比如在中药领域,随着医药改革的深入,以及北京、山东、湖北等地中成药集采的推进,中药企业业绩普遍承压,转型已迫在眉睫,在此背景下企业的人员变动也在加快。近年来,包括云南白药、片仔癀等药企都在积极转型,加强创新研发,伴随的高管变动也随之加快,如片仔癀2021年已经两次更换董事长。
另外,创新药企业在转型加快的背景下,高管人才变动也愈加频繁。从本土创新药企业高管的流动来看,不少高管是从跨国药企流入本土创新药企,这从侧面体现了本土创新药企对于高层次人才的需求旺盛。
业内认为,中国在医药创新方面各种条件已经逐渐完善,无论是人才、资本、政策还是市场需求,都显示中国的创新研发正在步入收获期,这也是吸引跨国药企人才流入本土的原因。不过,不少跨国药企人才在本土药企工作时间并不长久,甚至回到了“老东家”跨国药企。这主要和“水土不服”有关,可能还需要本土药企更加重视人才力度,减少资本的介入,专注于创新价值本身。
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