不止跨国药企，本土药企裁员也成常态！该药企半年内减员2300多人

　　随着医药市场竞争加剧，药企业务调整、人事变动、裁员消息不断。近年来，诺华、阿斯利康、赛诺菲、葛兰素史克、艾伯维、默克、渤健等大批跨国药企纷纷宣布裁员消息，本土药企减员也比较频繁。
 

　　据同花顺数据统计，2021年442家医药上市公司中有116家药企进行了不同程度的裁员，裁员总人数近4万。其中，恒瑞医药、誉衡药业、康美、东阳光、景峰等大型本土医药企业裁员数量均在数千人。且东阳光、恒瑞裁员均在4000人以上。
 

　　进入2022年，药企裁员消息继续，从半年报或能窥见药企的裁员动向。例如，8月19日，恒瑞医药发布的半年报显示，今年上半年公司销售人员减少2300余人。公司在报告中表示，“进一步精简销售人员，继续降低销售运营成本，提升销售运营效率。”
 

　　据悉，恒瑞为应对医药行业变革和竞争加剧，正加速转型，努力实现降本增效。上半年，恒瑞医药通过加强对销售干部及业务人员的绩效管理，提高了人均单产水平，同时进一步精简销售人员，降低了销售运营成本，提升效率。管理方面则通过完善产品调售流程，降低退货运输质量风险，以节约退货运输成本。
 

　　除了降本增效以外，恒瑞也在研发方面下了功夫。今年上半年，公司研发投入29.09亿元，占销售收入的比重同比增加到28.44%。
 

　　再比如，东阳光药近一次披露的员工总数为3616人，和2021年相比，这一数量减少了1000多人。2021年年报显示，东阳光药实现营业额9.14亿元，较上年减少了61%。
 

　　因业绩表现不理想，去年年底，东阳光完成对东阳光药51.41%股份的转让交割，至此，医药制造板块不纳入东阳光合并报表范围，也减少了医药制造板块因经营环境发生重大变化而对公司经营业绩带来的不利影响。
 

　　从各大药企裁员的动机来看，主要是受集采、医保控费等政策影响，集采通过以价换量，帮助药企节约了商业推广费用，打通了进院的渠道，这也意味着销售人员的作用大大减小，故药企裁员在意料之中。另外，近年来人工成本持续攀升，药企面临成本控制的挑战，随着数字化、自动化等新技术的推进，数字生产、数字运营和管理逐步走进药厂，对此一些企业也作出了减员的决定。
 

　　不过，在一批药企裁员的同时，也有企业新招人员，比如研发岗位以及医药代表岗位。截至4月6日，有6家CXO头部公司员工数量增加，累计增加1.8万人。其中，药明康德增加了8501位员工，且6899人为研发人员，百济神州2021年新增研发人员2822人，占全年研发人数的96%。另外，恒瑞医药2021年的研发人员数量也增加了16%。
 

　　总的来看，当前医药市场风雨涌动，药企转型加快，一旦有业务调整就避免不了人事变动和裁员等动作。业内预计，未来药企裁员也将持续常态。
 

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