下半年，多位薪酬超100万的药企高管“出走”

　　在国内上市医药企业中，高管的年龄和任职资质一般均成正比，但近来随着医药市场环境的加速改变，不少药企人员选择“出走”，甚至不乏薪酬超100万的高管。其中就2022年下半年，已经有多位薪酬超百万的药企高管离职。
 

医药行业(图片来源：制药网)
 

　　下半年多位薪酬超百万的药企高管离职
 

　　就在近日，华仁药业的执行总裁卜国修因个人原因申请辞去执行总裁职务，辞职后不再继续担任公司及子公司其他职务。2021年公司披露年报显示，卜国修从公司获得的税前报酬总额133.33万元。
 

　　7月1日，心脉医疗发布公告称，公司副总经理金国呈因个人原因申请辞去心脉医疗副总经理职务。辞职后，金国呈将不再担任心脉医疗任何职务。2021年年度报告显示，金国呈去年从心脉医疗获得税前报酬216.71万。
 

　　另外在6月17日，济川药业发布公告称，公司董事会于近日收到董事、副总经理刘俊提交的书面辞职报告，刘俊因个人原因申请辞职，辞职后不再担任公司其他职务。刘俊2021年从济川药业获得的税前报酬总额为265万元。
 

　　从这些薪酬超百万的药企高管简历来看，其中不乏公司的老伙伴。比如，济川药业的刘俊先生此前曾任济川药业集团有限公司副总经理、济川药业集团江苏口腔健康研究院有限公司总经理、湖北济川药业股份有限公司董事兼总经理等；心脉医疗的金国呈先生2015 年 1 月至 2018 年 6 月，担任心脉医疗品质与注册副总裁，2018 年 7 月至今担任心脉医疗副总经理，分管品质、注册及临床工作。
 

　　事实上，药企高管离职不光出现在上述这几家公司。2022年下半年来，包括恒瑞、新华制药、哈药、普洛药业等大批药企都有发生高管辞职变动，其中仅6月就有超过35人离职，而辞职原因多是个人原因、工作调整等。
 

　　药企高管“组团离职”原因为何？
 

　　药企高管的离职在医改变革的背景下显得不足为奇，但药企高管们“组团离职”难免引起人们的关注。
 

　　比如，百济神州今年以来已有多位高管离职：2月，贲勇辞去免疫肿瘤学首席医学官职务；3月，黄蔚娟辞任血液学首席医学官一职；6月，刘焰离职。
 

　　广誉远在一个月内出现了三位副总裁辞职的情况：6月21日，广誉远宣布副总裁张懿和梁鹏辞职，张懿和梁鹏均因个人原因辞去副总裁职务，辞职后均不再担任任何职务。5月19日，副总裁傅淑红提出辞职，距离张懿、梁鹏二人申请辞职仅一个多月。
 

　　分析认为，药企高管离职分为主动与被动，一方面受行业环境影响大，一些药企高管会寻找更好的出路，另一方面，不少企业加快业务调整，削减成本，人员调整加速。总的来看，预计未来整个医药行业会与国家政策鼓励零售药店集中化一样，行业集中度将不断提高，未来药企也会逐渐趋向于集中。
 

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