为促中医药发展，各地正大力培养人才！

人才是中医药发展的重要资源。近年来，在大力发展中医药产业的同时，我国也正深入推进中医药人才队伍建设，推动构建院校教育、毕业后教育、继续教育有机衔接、师承教育贯穿始终的中医药人才培养体系。如今年3月份，国务院办公厅印发《“十四五”中医药发展规划》(以下简称《规划》)，就明确要求建立层次清晰、结构合理、与中医药高质量发展相适应的中医药人才队伍。

 

　　值得注意的是，4月份，国家中医药管理局、教育部、人社部、国家卫健委还联合印发了《关于加强新时代中医药人才工作的意见》(以下简称意见)，对今后一个时期中医药人才工作作出了系统部署。
 

　　其中，意见还提出了新时代中医药人才工作的主要目标。到2025年，要培养造就一支基本满足中医药发展需求的人才队伍。2030年，人才发展体制机制改革取得重大进展，人才梯队更加合理，高层次人才规模显著增加，基层人才队伍更加稳固，中医药人才中心和创新高地逐步建成，适应中医药高质量发展的人才制度体系基本形成。而到2035年，符合中医药特点的人才制度体系要更加完善，中医药领域战略科学家、领军人才、创新团队不断涌现，人才对中医药振兴发展的引领支撑作用更加突出，对健康中国建设的贡献度显著提升。
 

　　目前，为落实国家中医药管理局等4部委印发的《关于加强新时代中医药人才工作的意见》文件精神，多地已开始夯实基层中医药人才队伍建设。如近日，上海援疆项目巴楚县中医康养人才培训班2022年第二期开班仪式在巴楚县中医医院举行。
 

　　巴楚县中医康养人才培训班，邀请到国家973首席专家上海中医药大学针灸推拿学院房敏教授牵头领衔，6位博导、硕导编写教材并授课。自2020年10月正式开班以来，已经完成了5期共183名学员的培训，这些学员学成后进入到全县各级各类中医康养机构，将学习到的中医康复技能运用到工作中，服务全县群众健康。巴楚县表示，未来还将继续推动各乡镇卫生院全面推进中医馆建设，努力让患者在家门口就能享受优质的中医诊疗服务。
 

　　7月5日，吉林省召开新闻发布会，对日前出台的《吉林省中医药发展“十四五”规划》进行解读。据了解，该规划围绕健全中医医疗服务体系、加快中西医结合发展上、提升中医药公共卫生应急能力等10个方面重点任务，提出了38项具体工作。
 

　　其中，规划明确指出，吉林省将面向基层医疗机构医师和乡村医生开展中医药知识技能培训，用5年左右时间实现人员培训全覆盖，培训一批“能中会西”的基层医生。
 

　　另外，近年来，山东省也在不断深入推进中医药人才队伍建设，通过实施三经传承(学经典、用经方、传经验)战略，已建设“三经传承”基地10个、省级名老中医药专家传承工作室103个、齐鲁中医学术流派传承工作室34个，另外还通过大力推进“西学中”，采取普及班、骨干班、高端班等模式，累计培训学员3万余人。
 

　　下一步，山东表示，将以建设国家中医药综合改革示范区为契机，进一步深化中医药人才培养模式改革。首先将推动中医药院校教育模式改革，落实省局共建山东中医药大学协议，建设一流中医药大学，支持大学牵头组建黄河流域中医药教育联盟。其次是创新多渠道中医药人才培养模式，强化师承教育平台建设，将师承和临证列入齐鲁中医学术流派传承工作室项目建设核心指标。此外，还将深入开展“西学中”人才培养工作，并加强中医药特色疗法挖掘整理和推广应用，培养中医药特色人才。
 

　　总的来说，中医药行业因其自身特点，对从业人员专业能力要求更高更多，依赖程度也远大于西医，因此随着各项加强中医药人才建设的政策落地，业内预计，将有助于快速培养起更多符合产业高质量发展需求的各层次人才，逐步打破行业发展瓶颈、为中医药长期发展提供更有力的支撑和更多保障。
 

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