2022下半年药企减员还在继续，有巨头将裁撤8000人

　　进入2022年下半场，医药企业减员还在继续，仅6月份医药企业裁员的名单包括Heron Therapeutics、Avadel Pharmaceuticals、RedHill Biopharma、诺华等，其中诺华预计将裁撤8000人，此消息近期已在业界掀起了一阵水花。
 

　　诺华将裁员8000人
 

　　7月5日，诺华透露将减员8000人，占全球员工总数的7%，其中诺华瑞士总部将裁员1400个，占瑞士总雇员数的12%。
 

　　目前，诺华已整合肿瘤学业务和制药业务，不再单独设立；其次，所有的新药业务合并成一个创新药物部门，并创建两个独立的商业组织，以地理区域分为美国和国际两大商业部门，新的两大部门会独立运营，独立核算，全面负责所有治疗领域。此外，诺华正在将其技术运营部门与客户和技术解决方案部门合并，以创建一个新的运营部门。
 

　　此次诺华裁员的对象则包括常规岗、行政岗以及“面向客户”岗，且裁撤的岗位不乏一些高管级别，比如包含3名C级高管，分别为诺华肿瘤学业务总裁Susanne Schaffert博士、客户和技术解决方案总裁 Robert Weltevreden、全球药物开发总裁兼首席医学官 John Tsai 博士。而Schaffert的搭档Marie-France Tschudin将负责创新药国际部，并兼任首席商务官。现任美国制药部门的负责人维克托·布尔托(Victor Bulto)被提拔为美国创新药部门总裁，负责所有治疗领域创新药的商业。
 

　　此外，诺华还聘请了一位在诺华有20年经验的医学博士Shreeram Aradhye，由其担任诺华新的全球药物开发总裁兼首席医学官，此举表明该公司有可能进一步深入研究RNA干扰(RNAi)疗法。
 

　　据悉，此次诺华大裁员的目的是为了节省成本，公司希望到2024年至少每年能够节省10亿美元。
 

　　而除了裁员以外，诺华还计划2022年年底对其旗下的仿制药业务部门山德士进行剥离或是出售。
 

　　裁员已成为医药行业常态
 

　　近年来，由于受集采等医改政策及市场环境变化影响，无论是跨国药企还是本土药企的利润空间都有遭到挤压，对此药企只能不断调整产品线与组织架构，伴随的裁员现象频频发生，甚至可以说已经成为行业常态。
 

　　7月12日，第七批国家组织药品集中采购开展，将在江苏南京产生拟中选结果。本次集采共纳入61种药品，涉及齐鲁制药、扬子江药业、科伦药业等本土药企，以及吉利德、罗氏等跨国企业。
 

　　国家组织药品集中采购是通过汇总医疗机构的实际临床需求，来换取药企以较低的价格提供药品。业内认为，国家集采的实施与推进也是引起众多医药企业作出裁员决定的主要原因之一。对于未进入集采的药企，其需要削减支出；而对于中选的药企，由于市场的量得到了保障，销售岗位的作用也就削弱，很多企业为此可能也会作出相应的团队调整。
 

　　目前国采已经进入常态化、制度化的新阶段。可以预见的是，随着国家集采常态化的推进，未来还会有更多药企传出裁员的消息。
 

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