由于市面上主流的招聘系统我都用过,这块自觉还是有一点经验分享。首先要看楼主是在大型集团公司还是在小型企业,如果是一般的招聘需求的话,单从功能上而言,基本市面上的招聘系统一般都能满足你的需要。当然也分一些侧重,普通招聘智联、前程都可以,如果你移动端用的多的可以用boss直聘,人才要求比较高的可以考虑猎聘(就是价格比较高);校园应届生招聘可以考虑用职场启航网、应届生网站啊之类的;总之用哪家的招聘系统,在同质化严重的情况下与其说是考虑功能好用与否,还不如考虑下所在行业所需的人才资源,毕竟有了合适的人才简历,系统才能发挥出它的功能。希望我的回答对楼主有所帮助,谢谢
植物提取物百科 全球最大的植物提取物中文网 stephenture@qq.com
Copyright © 2020-2024 zwwiki.Cn All Rights Reserved
一、 本网站运用开源的网站程序平台,通过国际互联网络等手段为会员或游客提供程序代码或者文章信息等服务。本网站有权在必要时修改服务条款,服务条款一旦发生变动,将会在重要页面上提示修改内容或通过其他形式告知会员。如果会员不同意所改动的内容,可以主动取消获得的网络服务。如果会员继续享用网络服务,则视为接受服务条款的变动。网站保留随时修改或中断服务而不需知照会员的权利。本站行使修改或中断服务的权利,不需对会员或第三方负责。
关注回复 :提取码