结果通报的作用(通报有哪些作用?)
通报有哪些作用?
一、 通报的适用范围、特点 通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。通报对下级和有关方面的指导作用重于指挥作用，主要起到倡导、警戒、启发、教育和沟通情况的作用。
通报具有以下主要特点：
1.内容的真实性。真实是通报的生命。通报的任何情况、事实都必须是真实的，不能有差错，更不能编造假情况。
2.目的的晓谕性。表彰先进的通报，对被表彰单位和个人是一种鼓舞、激励；对其他单位和个人是一种教育，引导其找差距，学先进；对后进单位和个人是一种鞭策，激励他们学习先进，迎头赶上。批评性通报的目的则是让人们知道错误，认识错误，吸取教训，改正错误，引以为戒。交流情况的通报，是让人们了解通报的事项。
二、通报的主要类型 根据通报的作用和适用范围，可将通报分为三类：
1. 表彰通报。用于在一定范围内表扬好人好事。
2.批评通报。用于在一定范围内批评错误，纠正不良倾向。
3.情况通报。多用于向有关方面通报应该掌握和了解的信息、动态，以供参考。情况通报多作下行文，也兼作平行文。
通报的作用
通报的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性事故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。
通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。通报是各级机关、企事业单位和团体经常使用的文种。其目的是交流经验，吸取教训，教育干部、职工群众，推动工作的进一步开展。
通报属于奖励与告诫性公文。通报承负着“表彰先进，批评错误”的任务，因而具有奖励与告诫性质。通报属于传达和告晓性公文。通报有传达、告晓职能，通报是传达“重要精神或情况”。
通报 作用
通报分为表彰通报、批评通报和情况通报三种类型，基本意思是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书。
1、表彰通报
在一定范围内表扬好人好事，表彰先进典型或经验的文件。表扬好人好事，提倡学习先进，让人们从中感受到榜样的力量，达到学习宣传教育之目的、具有鼓舞性、借鉴性和感召力。这类通报按内容分为表扬好人好事和介绍先进典型或经验两种。正文一般包括情况介绍，意义或作法，决定或不足两部分。
2、批评通报
在一定范围内对事故和错误行为进行批评和处理的文件。在某事故或事件发生后，要求有关机关、部门或单位引起注意，让人们从中吸取教训，引以为诫，达到提高警惕、教育当事人以及广大群众的目的。这类通报一般分为通报事故和反面典型两种。正文一般包括事故或事件介绍、发生原因、处理意见及防止方法三部分。
3、情况通报
是军队常用的公文之一，通过描述对事情做重点性和针对性的情况介绍，使受文单位了解全局，更好的交流情况，正视问题，以达到推动工作的目的一种通报形式。
扩展资料
通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性事故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。
通报是各级机关、企事业单位和团体经常使用的文种。其目的是交流经验，吸取教训，教育干部、职工群众，推动工作的进一步开展。
通报有那些作用
通报侧重说明与叙述，通过平实而具体地叙事与入情入理地分析，使读者心悦诚服，从而使通报达到倡导和鉴戒的作用。
通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。
它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性事故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。
通报是各级机关、企事业单位和团体经常使用的文种。
其目的是交流经验，吸取教训，教育干部、职工群众，推动工作的进一步开展。
扩展资料：通报与决定的区别一、出发点与侧重点不同。奖惩性决定重在处置，它的着眼点在于奖惩有关单位或个人，它代表了领导层的权威意志。
奖功罚过是其首要目的，教育或警示他人是其次要目的。
通报的目的则是使受文单位了解某一重要情况或典型事件，从而受到教育或警示。
表扬性通报对被表扬的单位主要是理解上级的精神，更上一层楼；而对后进单位主要是学习受表扬单位的经验，起步前进；对一般单位主要是学先进、找差距、定措施。
批评性通报，对一般单位主要是对照自己，防患于未然；对有类似问题或尚有隐患存在的单位则鸣钟警戒以根除侥幸心理。
总而言之，奖惩性决定重在处置，奖功罚过；表扬批评性通报重在教育比照，或先进示范，或以儆效尤。
二、标题写法不同。表彰性决定的标题格式通常如下：“关于授予×××称号的决定”或“关于给予×××表彰的决定”，如《国务院关于授予赵春娥、罗健夫、蒋筑英全国劳动模范称号的决定》。
处分性决定的标题格式通常如下：“关于对××的处理决定”，如《关于对“六·二八”重大责任者××的处理决定》。
决定的标题中常常含有处置性动词，诸如授予、处理、给予等动词。
常见的通报有哪几种,分别有什么作用
通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。通报的含义：通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。通报的特点：1、内容的真实性。真实是通报的生命。通报的任何情况、事实都必须是真实的，不能有差错。2、目的的告知性。
常见通知根据通知的适用范围的不同,可以分为一下六种而不是五种通知：
1.发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度.
2.批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文,给所属人员,让他们周知或执行.
3.转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员,让他们周知或执行.
4.指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作.
5.任免性通知：用于任免和聘用干部.
6.事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情,常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众.
通知的应用极为广泛。下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。上级机关对下级机关可以用通知；平行机关之间有时也可以用通知。
通报有哪些作用,请拟出表彰先进
关于表彰属于嘉奖令、表彰性决定和表彰性通报三个文种类型。虽然文种不同，但写作内容、功能用途相同，所以写作模式也基本相同。凡表彰类公文，开头一般都要写清表彰对象的先进事迹并予以适当评价，然后用目的句引出表彰决定，最后结尾以“希望、号召”的形式写发文机关对受表彰者和其他机关及相关人员的要求，以使表彰能起到激励、教育作用。
情况通报的作用
知照性公文是指各级党政机关或企事业单位之间向一定范围通知事项、通报情况、联系工作、公布要求时所使用的公文，其主要作用是知照意图和情况，如通知、通告、公告、布告及公函、介绍信等。
知照性公文指机关、团体、单位等发布的需要有关各方面了解或周知的，以及它们之间联系与商洽工作、询问和答复问题。
扩展资料：
知照性公文涉及较多的时间、地点、具体的场景，具有较强的时效性，如通知所办理的事项有明确的时间限制，受文机关要在规定时间内办理完成。
因此，知照性公文中会有较多的处所词、时间词、数词、量词等，知照性公文中这些词所占比例远远高于指令性公文。
通报一般用于什么情况
1、告知的内容不同
通知：告知的主要是工作的情况，以及共同遵守执行的事项。
通报：告知正反面典型，或有关重要的精神或情况。
2、目的要求不同
通知：要求受文机关了解要办什么事，该怎样办理，要求遵照执行。
通报：主要是交流、了解情况，起教育宣传作用。
3、表现方法不同
通知：主要是叙述，告知人们做什么，怎样做，叙述具体。
通报：兼用叙述、分析和议论，有较强的感情色彩。
4、其他
通知：事实尚未发生。
通报：以事实作前提。
通报事情的性质、范围大于通知。
通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公
文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。
适用种类
根据适用范围的不同，可以分为六大类：
1.发布性通知：用于发布行政规章制度及党内规章制度。
2.批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人员，让他们周知或执行。
3.转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给所属人员，让他们周知或执行。
4.指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。
5.任免性通知：用于任免和聘用干部。
6.事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。
通报适用行政机关，党务机关及人大使用。
通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性事故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。通报是各级机关、企事业单位和团体经常使用的文种。其目的是交流经验，吸取教训，教育干部、职工群众，推动工作的进一步开展。
分类
（1）表彰通报
是表彰先进集体和个人，树立典型，总结成功经验，号召大家学习的通报。
（2）批评通报
是批评、处分错误，通报事故或反面典型，要求被通报者和大家吸取教训的通报。
这类通报，通过摆情况，找根源，阐明处理决定，使人从中吸取教训，以免重蹈覆辙。这类通报应用面广，数量大，惩戒性突出。
（3）情况通报
是传达情况、沟通信息，指导当前工作的通报。
这类通报具有沟通和知照的双重作用
，
通报具有什么作用
通知，通报属于公司内部向各部门和广大员工发布的文种，属于下行文。他的主要内容是？将需要向全体部门和员工发布的。一些内容。宣传给大家起到广而告之的作用。比如放假通知。比如关于发布某些制度的通知。通报同样是向广大员工和部门通报公司内部一些事件。
通报的重要作用
简述通知和通报的共同点，是都具有告知作用。这些内容一般情况下，都是不具有保密和紧急行。
而不同点，简述通知相对来说比较简单。而且通知的范围应该比通报的范围小一些。通报，就像学校里的大字报、工厂里的宣传栏，都是些广而告之的东西。
通报起到什么作用
1、通过下发通报，可以将全局或某一方面的信息、动向或者其他情况传达给下级机关，以引起重视，采取相应的措施，达到掌握工作的主动权的目的。
2、通过下发通报，可以树立榜样，宣传典型人物和典型事迹，教育干部和群众，便于总结成功经验，指导今后的工作。
3、通过下发通报，可以总结经验教训，唤起人们的警觉与注意，防止类似问题的发生。
