人人参与创作(人人参与 人人享有)
1. 人人参与 人人享有
1 平等是指社会主体在社会关系、社会生活中处于同等的地位，具有相同的发展机会，享有同等的权利。
2 平等包括：（1）人格平等。人们之间尽管存在性别、民族、职业、经济状况、生活等方面的差别，但应当具有相同的价值和尊严，处于相同的社会地位。(2) 机会平等。每个人都有创造物质财富和精神财富的潜在能力，必须清除各种人为的障碍，制止任何人对各种机会的垄断和特权，使人的潜能和实现具有同等的机会和环境。机会平等表现在经济领域要求等价交换和自由竞争，表现在政治领域则要求人人平等地参与政治活动，社会的职位向所有的人开放等。（3）权利平等。人们在法律面前同等地享受权利（当然也包含平等地承担义务），任何人不得具有超越法律之上的特权。社会的平等，应当是人格平等、机会平等和权利平等的统一。
3 平等既是衡量社会进步的尺度，又是一个社会在形式上所要追求的价值、原则和道德理想。平等不是要实现绝对的平均，阶级社会的平等，不是直接的自然平等和利益平等，主要是指主体的社会地位平等。
2. 人人参与,人人尽力
共享发展的内涵主要包括全民共享、全面共享、共建共享和渐进共享四个方面。
1.全民共享
所谓全民共享，意思就是说发展要以人民为中心，共享发展的主体是全体人民。我们这么多年取得了很大的经济成果，为的是什么，就是想要让发展成果让每一个国民都享受到。但是现在我们的发展中存在着不平衡的问题，东部地区和城市获得了较多的发展成果，但是广大西部地区和农村地区却没有享受到多少发展成果。这种局面必须改变，所以要树立全民共享的理念，让每个人都有均衡的获得感。
2.全面共享
所谓全面共享，就是说，我们以往的发展过于偏重于经济，认为满足了老百姓的物质需求就是让人民过上了幸福生活。这种理念的结果就是经济确实有进步，物质生活有改善，但是其他方面却很滞后。而实际是老百姓与政治、经济、文化、生态的需求也很多，所以我们要改变观念，实现全面共享，让老百姓各方面的美好需要都得到满足。
3.共建共享
全面建成小康社会，过上美好的生活是每一个中国人的梦想。但是有些人总是有一些错误的观念，总觉得国家应该多帮助自己，总是在等，自己不肯奋斗。但是，幸福是奋斗出来的，要想过上美好生活，需要每一个都去努力，大家要想过上共享的美好生活，就应该人人参与、人人尽力，这样才能最终做到人人享有。
4.渐进共享
我们提出了共享的理念之后，有些人就抱怨，为什么自己还没有过好，这其实也是错误的观念。因为共享是一个逐渐发展的过程，我们用几十年让一部分先富起来了，现在还有用几十年来先富带后富。实现共享走向共同富裕是一个长期的过程，是逐步改善生活的过程，所以要用发展的眼光看问题。
3. 人人参与是什么意思
单位职工精准扶贫人人不能参与，是有选择的，不是单位领导想给谁安排给谁，而是大家推选困难者，报与领导批准后，才可得到
4. 人人参与,人人尽力,人人享有
我们树立和强化了“六个导向”：
一是质效导向。
坚持以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念为引领，紧紧围绕提高发展的质量效益谋划和推进改革，努力实现与新常态相适应的更有质量、更有效益、更可持续的发展。
二是问题导向。
紧紧抓住全面建成小康社会的短板，聚焦制约发展的矛盾问题，对准问题、查找短板、精准施策，在不断发现和解决问题中深化、倒逼改革和转型。
三是市场导向。
坚持社会主义市场经济的改革方向，正确处理政府和市场的关系，注重发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，最大限度激发市场活力和社会创造力。
四是惠民导向。
牢固树立以人民为中心的思想，把推进改革的着眼点放在保障民生上，着力点放在依靠群众上，落脚点放在群众满意上，不断提高群众生活品质，让群众有更多的获得感和幸福感。
五是公平导向。
坚持“人人参与、人人尽力、人人享有”的思想，妥善协调社会各方面利益关系，凝聚共识合力，维护和实现社会公平正义。六是勤俭导向。
落实从严从实要求，严格执行中央和省委各项规定，推进改革举措要始终把纪律和规矩挺在前面，坚持既要节俭、又要干事的原则，按照节俭清廉的要求办事。
5. 人人参赛网
浙江省人人赛是指浙江省人力资源和社会保障厅主办的一项职业技能竞赛活动，旨在推动浙江省职业教育和技能培训的发展，提高职业技能人才的素质和水平。
该赛事分为多个赛项，包括机电维修、电子商务、汽车维修、美容美发、烹饪、酒店服务等多个领域，参赛者为来自浙江省各地的职业技能人才。浙江省人人赛旨在通过竞赛的形式，促进职业技能人才的交流和学习，提高职业技能人才的技能水平和综合素质，为浙江省的经济发展和社会进步提供有力的支持。
6. 人人参与创新
（一）“清垃圾”，推进裸露垃圾全消除。强力推进“垃圾革命”，对裸露垃圾问题进行一次全面的“大手术”。强化城乡和交通沿线保洁，消除城乡建成区道路路面、背街小巷、广场公园、河道湖面、城乡结合部、旅游景区等重点区域裸露垃圾；全面清除公路用地范围内生活垃圾、建筑垃圾等，加强航道养护管理，定期清理铁路沿线裸露垃圾。推进村庄清洁行动，实现村庄垃圾有人清扫、有人清运、不乱堆乱放，环境干净整洁。开展非正规垃圾堆放点整治，因地制宜开展生活垃圾治理。
（二）“扫厕所”，推进公共厕所全达标。持续深入推进“厕所革命”，确保全市城镇消除旱厕，学校消除旱厕。公共厕所管理达到无粪便、无臭味、地面无水渍，有手纸、有洗手液、有香薰的“三无三有”标准，或达到地面净、墙面净、厕位净、周边净，无溢流、无蚊蝇、无臭味，水通、电通，灯明的“四净三无两通一明”标准。行政村村委会所在地有1座以上无害化卫生公共厕所全覆盖，达到干净、卫生标准。
（三）“勤洗手”，推进公共场所洗手设施全配套。重点对学校、旅游厕所、城市公厕、医疗机构、集贸市场、室内公共场所、公园广场、旅游景区、客运站（码头）、高速公路服务区等场所洗手设施全面建设、改造、升级，确保数量足够、质量达标、管理到位、使用方便，为公众提供能洗手的地方，并养成勤洗手的卫生习惯，减少传染病经手传播。
（四）“净餐馆”，推进餐饮服务环境卫生全改善。强化餐饮服务单位主体责任，持续改善餐饮服务环境卫生条件，全面落实“不达标就整改，不整改就停业”的要求，实现“周边环境整洁、就餐场所干净、后厨合规达标、仓储整齐安全、餐饮用具洁净、从业人员健康、配送过程规范”七个达标，让餐饮消费放心、安心、舒心。
（五）“常消毒”，推进公共场所清洁消毒全覆盖。以“环境卫生制度化、清洁消毒标准化、疫情防控常态化”为重点，推进公共场所常态化清洁消毒，落实疫情防控重点要求，实现公共场所清洁消毒全覆盖。机场候机楼、车站、高速公路服务区、A级以上旅游景区、三星级以上宾馆的卫生管理全达标，打造卫生安全、公众放心的公共场所，严防传染性疾病在公共场所传播。
（六）“管集市”，推进农贸市场环境卫生全提升。全力整治农贸市场垃圾乱扔、污水乱排、摊点乱设、货物乱摆、周边乱象的“五乱”状况，落实有完善的硬件设施、有严格的管理措施、有整洁的场容、有安全放心的商品、有井然有序的周边环境“五有”要求，实现净化、美化、规范化、精细化、标准化“五化”目标，着力打造整洁、安全、放心的现代化农贸市场。
（七）“众参与”，推进健康文明生活方式全参与。开展爱国卫生大扫除活动，促进城乡环境卫生整治；倡导“社交距离、勤于洗手、分餐公筷、革除陋习、科学健身、控烟限酒”六条新风尚，推广健康文明生活习惯。创新方式方法，开发健康科普核心信息，大力普及健康知识，让人人成为健康第一责任人，人人参与健康文明生活方式。
7. 人人参与人人
经济生活推动共享经济的经济意义有：
创新是分享经济的根本动力。
当前分享经济的领头羊滴滴快的、优步和空中民宿等公司搭建的互联网第三方平台，能精确地动态匹配闲置资源的供需双方，实现闲置资源使用权交易。
绿色是分享经济的重要特征。
分享经济是一种新的生产方式，能有效减少投入和节约成本，实现消费模式从“扔掉型”转变为“再利用型”，通过社会存量资产调整实现产品和服务的合理分配和资源及商品最大程度的利用。
协调是分享经济的内在要求。
分享经济强调人人参与，互联网平台打破了地域、城乡、国别、性别等限制，对参与人平等开放。
开放是分享经济的基本理念。
惟有开放，分享经济才更加具有生命力。分享经济与传统经济相比，开放度大大提升，通过开放不断降低成本，持续创新，促进快速增长。
共享是分享经济的落脚点。
分享经济使所有参与人共享财富，实现人人参与、人人分享的目标。在我国，共享理念的实质是坚持以人民为中心的发展思想，体现的是逐步实现共同富裕的要求。共享应该是分享经济的落脚点和归宿，唯有多方受益，才能保证可持续发展。
关于共享经济的知识延展：
概述：
共享经济，一般是指以获得一定报酬为主要目的，基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的一种新的经济模式。其本质是整合线下的闲散物品、劳动力、教育医疗资源。有的也说共享经济是人们公平享有社会资源，各自以不同的方式付出和受益，共同获得经济红利。此种共享更多的是通过互联网作为媒介来实现的。
共享经济这个术语最早由美国德克萨斯州立大学社会学教授马科斯·费尔逊（Marcus Felson）和伊利诺伊大学社会学教授琼·斯潘思（Joel.Spaeth）于1978年发表的论文（Community Structureand Collaborative Consumption:ARoutine Activity Approach）中提出。其主要特点是，包括一个由第三方创建的、以信息技术为基础的市场平台。这个第三方可以是商业机构、组织或者政府。个体借助这些平台，交换闲置物品，分享自己的知识、经验，或者向企业、某个创新项目筹集资金。经济牵扯到三大主体，即商品或服务的需求方、供给方和共享经济平台。共享经济平台作为连接供需双方的纽带，通过移动LBS应用、动态算法与定价、双方互评体系等一系列机制的建立，使得供给与需求方通过共享经济平台进行交易。
背景：
共享概念早已有之。传统社会，朋友之间借书或共享一条信息、包括邻里之间互借东西，都是一种形式的共享。
但这种共享受制于空间、关系两大要素，一方面，信息或实物的共享要受制于空间的限制，只能仅限于个人所能触达的空间之内；另一方面，共享需要有双方的信任关系才能达成。
2000年之后，随着互联网web2.0时代的到来，各种网络虚拟社区、BBS、论坛开始出现，用户在网络空间上开始向陌生人表达观点、分享信息。但网络社区以匿名为主，社区上的分享形式主要局限在信息分享或者用户提供内容（UGC），而并不涉及任何实物的交割，大多数时候也并不带来任何金钱的报酬。
2010年前后，随着Uber、Airbnb等一系列实物共享平台的出现，共享开始从纯粹的无偿分享、信息分享，走向以获得一定报酬为主要目的，基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的“共享经济”。
“2016年世界分享经济高峰论坛”是将于2016年11月8-10日在澳门召开的世界自由贸易大会暨博览会的主要论坛之一, 本届高峰论坛的主题是:万亿美元的分享经济投资机会。是全球分享经济投资领域高级别论坛,是国际分享经济投资、运营、合作、人才交流合作平台。
从狭义来讲，共享经济是指以获得一定报酬为主要目的，基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的一种商业模式。
共享经济的五个要素分别是：闲置资源、使用权、连接、信息、流动性。共享经济关键在于如何实现最优匹配，实现零边际成本，要解决技术和制度问题。
8. 人人参与人人入股是真是假
人人持股是国家政策。21世纪是一个飞速发展的时代。中国也从百年前的闭关锁国，变成了现在的全球经济发展大国，这就是时代进步的产物。中国现在贫富差距有点大，所以国家推出了人人持股的政策，目的就是为了让更多人的员工提高工资，从小康水平变成中产阶级。这是中国做出的一大突破。
一、人人持股是国家政策
李克强总理25日在贵阳表示，共享经济不是做加法，而是再做乘法，有效降低创业创新门槛，充分利用闲置资源，形成新的增长点，为经济注入强劲动力。此外，共享经济的另一大特点是人人都能参与和受益，有利于促进社会公平正义。
二、人人持股不是每员工都有股权
一般来说，股权激励是对与公司业绩发展直接相关的核心员工和稀缺员工的激励，而不是对所有员工的一般性福利。按照28年原则，20%的人创造了80%的利润，作为稀缺资源的股权应该优先用于激励20%的核心人员。采用完全持股模式的企业可能更有勇气和头脑，也可能对合伙制度知之甚少；采用精英持股模式的企业要么意向或背景不同，要么缺乏对合作伙伴文化的认知或认可；全体员工持股”并不意味着每个员工都持有公司股份，而是每个员工都有机会持有公司股份。
综上所述，人人持股只是一种国家政策，不是强制性要求，没有强制要求员工，也不会强制要求企业将股票分割。但是还是要注意对于某些企业采用人人持股的手段可能是回拢资金的一种手段，建议大家擦亮双眼，不要盲目跟随。要有自己的认知能力，谨防上当受骗，使资产造成损失。
9. 人人参与人人入股?
员工持股的弊端：
一、股权激励容易产生公司与员工的股权纠纷
股权激励改变了员工单一的雇员身份，成为公司股东。一旦因为员工跳槽或者员工被解聘而引发劳动纠纷，情况就会变得复杂，因为在劳动纠纷之外，不可避免的就会产生公司与员工之间的股权纠纷。对于上市公司来讲，情况要乐观很多，因为员工只是股票二级市场的一员，但是对于有限责任公司，就必须要慎重处理。因此，公司在制定员工持股方案时必须将与员工产生劳动纠纷后的退股方案设计完善，否则极易陷入股权纠纷的泥沼之中。
二、股权激励应注意持股数量
持股过多造成的后果就是人人都是百万富翁，千万富翁，那么作为高管和员工就会丧失工作的激情，正如报道的那样，深圳创业板的公司每天都在进行着富翁神话，结果这些公司的老总都去搞其他投资了；持股数量过少，则无法让高管和员工感受到持股的激励作用，同样不会产生凝聚力，因此，对于持股数量的选择致关重要。
三、股权激励应平衡好公司创始员工与新进员工的利益
如果不进行认真策划，股权激励很容易造成老员工坐吃老本，新员工付出很多却无法赶超老员工的情形，因此，如何保障老员工作为创始者的利益，又不降低新员工的工作激情就非常重要，否则容易因为造成分配不公，而产生公司分裂。
所以，进行股权激励时应当分别对创始员工和新进员工进行股权激励设计。
四、防止股权激励造成高管股东对公司控制
股权激励如果不注意控制，极有可能造成公司被经理层控制或者产生董事会股东会僵局的情形，从而影响公司运营，作为公司创始股东来讲，产生这样的情形也是极其悲哀的。黄光裕与陈晓之争应该成为企业家进行股权激励的警钟。股权激励方案中，如何保证原始股东的控制权应当排在整个股权激励方案的首位。
员工持股的好处：
一. 职工入股后即成为公司的股东；
二. 股东的权利通常简称为股权或股东权，是指股东基于其出资在法律上对公司所享有的权利。我国公司法第四条规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。除该条之外，公司法在很多其他条文中都规定了股东的具体权利。
股东权利归纳起来可分为以下十二类：
(1)发给股票或其他股权证明请求权;
(2)股份转让权;
(3)股息红利分配请求权，即资产收益权;
(4)股东会临时召集请求权或自行召集权;
(5)出席股东会并行使表决权，即参与重大决策权和选择管理者的权利;
(6)对公司财务和监督检查权和会计财簿的查阅权;
(7)公司章程和股东会、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议的查阅权和复制权;
(8)优先认购新股权;
(9)公司剩余财产分配权;
(10)权利损害救济权利和股东代表诉讼权;
(11)公司重整申请权;
(12)对公司经营的建议与质询权。
10. 人人参与,人人受益
1、垃圾“永”远不落地，文明“春”天新演绎。
2、垃圾分类处理，城市更加美丽。
3、垃圾不落地人人参与，清洁环境家家受益。
4、今天随手你乱扔，明天将住垃圾村。
5、还一片自然环境保，一片温馨家园。
6、丢弃的是文明，捡起的是美德。
7、只有一个地球，保护他我的责任。
8、一纸一屑煞风景，一举一动显文明。
9、创一份洁净环境，建一片美丽风景。
10、垃圾不落地，全民鉴于行。
